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加大力度防止学术腐败
省十一届政协二次会议提案选登
录入时间:2014年12月08日 来源:省政协提案委员会办公室 [ 关闭本页 | 打印本页 字体: ]
目前学术界比较浮躁,严重作假, 抄袭、剽窃,尤其是教育系统,有的高校,出卖文凭,送学位头衔,将学校当成商场来经营,政学不分,一旦当上校长、书记、总经理、厂长,什么名誉都可能弄来。什么专家、特殊贡献、劳模、得大奖乃至名誉的获得,获取国家基金,成为大项目负责人,将校长、书记、经理的职责当成副业。所以造成人人争当官,科研、教学太低下。三个博士争一个科长,两个教授去争一个处长。因为当官好处来得快,立竿见影。正像老百姓所讲的什么红帽子、白帽子、黄帽子、绿帽子、黑帽子都想戴。像有的人当了五年领导,每年个人都有大收益,什么贡献专家、特殊津贴。可连年获得2个大奖,每年都有重大收获。而学校单位怎样发展却不怎样。还有像内蒙一重大矿藏的发现,本来已经完成,新调来一个领导,则成了第一完成人,真正做出贡献的人往往就靠边站。因为当了官就有了权,也有人抬轿子替他去拉关系,找评委,用手中的权去交换开证明。一个单位成了他个人的一样,一个单位都成为他的私有财产,成了真正老板,整个单位动员起来为他谋取个人的荣誉地位 。所以老百姓有好的成果也上不去,只好将第一名或前几位让给领导,否则,再好你也报不上去。败坏了社会风气,助长了腐败。
还有是到各处揽项目,揽回来自己当老板,而不是给单位或学校广大专家,而且项目大,钱多,可以叫别人替他做,就是做不好,也可以走关系,将事情摆平,甚至报奖,真正成了老板,最后利益,经济效益大的,分大钱,比贪污更合法,所以官一当,一定会成为百万、千万富翁。更重要的是破坏了国家的创新队伍,教育者,人类灵魂工程师自己,其影响广而远,会影响我们民族前途改革的最后成败。
检查一下近几年的获大奖者,还有几个没有官职的。究其根源,在于政学不分,角色错位,权力滥用,制度缺失,官本位才造成学术腐败。又是裁判员又是运动员、当婚姻主持又成了新郎,学术界是领头人,管理者出了问题,不在其位而谋其政,这能搞好吗?古人云:君不君,臣不臣,父不父,子不子。
解决办法:
1、政学分开,走党政路线的和搞科研教学项目的分开。人的精力是有限的,任何一个好的创新项目没有几年是搞不出来的,如果喜欢搞科研教学,也可以辞去行政事务,专心去做科研工作。
2、要从思想上彻底摒弃“要想职称升得快,快把官帽戴”的思想。为避免这些腐败,应严格按中央奖励条例办,厅局以上一般不参与评大奖,要评也可以,到任期满,卸任一年后再去评,包括大奖、荣誉称号,基金项目。
3、应重点奖励那些已经在实际中应用、产业化并已获得广泛认可的项目,产生社会经济效益,特别是已批量生产,不断应用的项目。
4、行政、党务工作期间应参加优秀党务工作者、教育工作者、优秀企业家的评审,加大奖励力度,给予很高荣誉和力度,不参加其它项目的评审。
5、领导干部应专心做好党政管理工作,以求专心改治。应当各有所持,各有所长。希望科技部门、组织、人事部门把好关,建立明确的制度、政策,拿好指挥棒。
 
 
 (提案者:渠小玲)