□ 记者 许鹏 通讯员 李良

近年来，清涧县政协驻玉家河镇应则沟村工作队创新推行“以老带新、以专带干、以学促干”机制，聚焦队伍建设、产业发展、基层治理等精准发力，手把手教方法、点对点传经验，有效激活村级班子内生动力，为乡村振兴注入人才活水，积蓄实干力量。

应则沟村由应则沟、杨家沟、化家山三个自然村组成，常住农户仅50户82人，其中60岁以上老人达62人。过去，该村产业基础薄弱、青壮年劳动力外流严重、村级工作经验欠缺，发展面临瓶颈。驻村工作队入驻后，摒弃“大包大揽、单向帮扶”模式，坚持“授人以鱼，不如授人以渔”的帮扶理念，把培育本土骨干队伍作为长效振兴的核心抓手，建立常态化“传帮带”培育体系，结对帮带村“两委”干部、年轻后备力量及致富带头人，全方位提升村级队伍履职能力。

在党建履职传经验方面，工作队以规范化基层建设为抓手，常态化组织村“两委”班子开展政策学习、业务研讨与现场办公。工作中，手把手指导村干部规范落实“三会一课”、村务公开、民主议事及台账整理等基础工作，面对面讲解乡村振兴等惠民政策。针对村级干部经验不足、视野不宽的问题，工作队带领他们赴呼家坬等县乡村振兴示范基地观摩学习，借鉴先进发展模式。通过实地观摩与现场教学，帮助村级干部开阔视野、更新理念、补齐短板，着力打造一支政治过硬、作风扎实、善作善成的村级骨干队伍。

在产业发展带技术方面，立足应则沟村红枣品种老化、2500亩林地撂荒的实际情况，工作队充分发挥政协人才“智囊团”优势，联动农林界政协委员组建技术服务队，助力特色产业转型。针对酸枣嫁接、林地管护中的技术难题，工作队常态化开展“田间课堂”与实操培训，一对一指导村民掌握酸枣嫁接修剪、田间管理等实用技术。通过“队员教骨干、骨干带群众”的层层帮带模式，成功培育出12名懂技术、会管理的本土产业技术骨干。同时，工作队牵头探索“党支部＋村集体经济合作社＋龙头企业＋农户”发展模式，指导村集体盘活1542亩撂荒枣林，推广红枣改酸枣嫁接产业，实现“一地生四金”。如今，村级酸枣加工厂已建成投产，日加工产能达10吨，村集体经济收入从不足5万元跃升至55.6万元，真正实现了帮扶一个项目、培育一批人才、带动一方产业的目标。

在基层治理方法方面，工作队聚焦乡村治理提质增效，依托“三融三促”工作法，以常态化入户走访、矛盾调解、民生服务为载体，现场传授基层治理工作方法。针对邻里纠纷、民生诉求等重点工作，工作队带领村干部下沉一线，全程参与民情走访与问题处置，耐心传授群众沟通技巧与矛盾化解思路。工作队帮助村里健全“话事人”调解机制，71岁的“话事人”张汉青凭借熟悉村情、威望高的优势，用情理交融的方式化解了多起邻里纠纷与宅基地争议。通过实战化传帮带，村级干部学会了倾听民声、化解民忧，有效提升了自主治理能力，推动了“小事不出村、大事不出镇”，持续涵养了文明淳朴的乡风民风。

如今的应则沟村，村级班子干事劲头更足、产业发展路子更宽、基层治理效能更优，年轻干部与本土能人逐步成长为乡村振兴的主力军。清涧县政协驻村工作队有关负责人表示，下一步，将持续深化传帮带长效机制，在育人、赋能、提质上精准发力，以人才培育赋能产业振兴、以队伍提质夯实治理根基，持续书写应则沟村乡村全面振兴的新答卷。