本报讯（杜新科 杜孟飞）今年以来，彬州市紧抓撤县设市新机遇，以追赶超越为统揽，坚持“五个常态化”工作方法，狠抓机关建设，各项工作迈上了新台阶。 

一是学习常态化。坚持每周一政治理论和业务知识学习，周五文化知识学习，不断提高机关干部职工的工作能力和水平。二是活动常态化。机关每月开展一次活动，全体干部职工参加，调动和激发机关干部职工的工作热情和积极性。认真落实“三会一课制度”和主题党日制度，营造良好的学习、工作氛围。三是工作常态化。机关干部每人每周上交1篇学习资料、1篇社情民意信息，每月开展一次调研，形成一份有价值的调研报告，为党政决策提供参考。四是管理常态化。制定了机关支部议事规则，修订完善了学习、工作、值班、请销假等9项制度，用制度管人、管事，推进机关向制度化、程序化、规范化迈进。五是考核常态化。严格执行目标责任制考核制度和“三项机制”，每月对干部职工的工作完成情况进行考核，每季度汇总通报一次，半年初评，年终进行综合考评，以考核激励干部。 

通过“五个常态化”工作法，进一步明确了任务，夯实了责任，压实了担子，形成了比、赶、超的良好工作局面，各项工作取得优异成绩，精准脱贫、招商引资、重点工程建设等名列全市前列，受到市委、市政府表彰奖励。

【编辑：李娟娟】