□ 记者 殷博华 文/图

高技能人才是支撑中国制造、中国创造的重要力量，是联接技术创新与生产实践最核心、最基础的劳动要素。党的二十大报告指出，加快建设国家战略人才力量，努力培养造就更多大师、战略科学家、一流科技领军人才和创新团队、青年科技人才、卓越工程师、大国工匠、高技能人才。
　　如何建设我省高技能人才队伍，始终是李向东最为关注的话题。作为一名有着5年履职经验的“老委员”，李向东已连续多年提出相关提案，助力我省高技能人才队伍建设。
　　在今年的省两会上，李向东再次关注高技能人才队伍建设，向大会提交了《关于强化产业工人培训提高产业工人素质打造新时代高技能人才队伍的建议》的提案，从人才培养和人才保障方面提出相关建议。在李向东看来，建设一支强有力的高技能人才队伍，能让“中国智造”的品牌更响亮。
　　“‘十四五’期间，为推动我省6大支柱14个产业领域的23条重点产业链提升，更好支撑我省经济社会高质量发展，必须加快打造一支技术型、知识型和创新型的新时代高技能人才队伍。”李向东说。
　　身为陕西煤业化工集团有限责任公司工会主席，李向东经常深入基层调研，十分清楚高技能人才队伍建设的短板。他说，目前，我省在高技能人才队伍建设方面，主要存在技能人才供与需、量与质矛盾突出，职业教育与市场需求衔接不紧密，高技能人才培养力度不大等问题。
　　在人才培养的制度建设和方法路径方面，李向东建议，建立完善校企“双主体”协同育人机制，积极推进职业院校、行业企业的协同育人能力。注重发展新能源、新材料等重点和新兴产业教育，大力推进一体化课程教学改革。充分发挥企业培养高技能人才的主体作用，建立和完善技能人才培训管理体系。打造社会广泛参与的职业培训格局，实现人才培养衔接和办学资源在集团内共建共享。
　　在人才保障方面，李向东建议，加大高技能人才培养政策的支持力度，根据时代和社会发展需要，为高技能人才发展亮绿灯，给政策、给优惠，畅通高技能人才发展渠道。