记者 李荣
就业是民生之本，促进就业是安国之策。据不完全统计，目前，我省现有残疾人249万人，占陕西总人口的6.69%。面对这一特殊群体，如何使他们更好地就业再就业，并不断提高自身就业能力，仍是一个需要全社会共同探讨的课题。
陈文栋(省政协委员)：提高残疾人的就业能力，政府要大力发展残疾人教育，提高残疾儿童接受义务教育的比例，扩大残疾人接受高等教育的机会，大力发展其职业教育，以提高残疾人受教育水平。全面提高残疾人的劳动就业素质，对教育经费给予一定程度的减免，并建立教育、培训和就业相结合的工作机制，把残疾人的就业培训经费纳入各级财政预算，并根据各类残疾人的特点和市场需求，为他们提供全方位、实用强、见效快的就业技能培训，不断提高他们的就业能力。
张温静(省政协委员)：从残疾人的实际需求出发，以促进其就业为导向，打破过去形成的固有思维定式，在科技手段的辅助之下，一些视障者完全可以借助读屏工具、电子导航等独立完成多项工作。
政府部门可尝试建立“残疾人就业见习制度”，从残保金中拿出一部分资金作为见习补贴，让残疾人到社区、街道或者是区县残联见习工作，不断提高社会适应能力。可定期举办实景模拟场景，通过训练不断提高残疾人的就业适应能力。
王岩(省政协委员)：残疾人就业应该实行分散就业与集中就业相结合方针，机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位应当依照有关法律法规和本办法的规定，履行扶持残疾人就业的责任和义务。在职职工总数不低于1.5的比例安排残疾人就业，在新招录工作人员时应当单列一定数量的岗位，依照公开、平等、竞争、择优的原则定向招录符合岗位要求的残疾人。鼓励集中使用残疾人就业的用人单位，落实税收优惠政策，促进残疾人就业。建立残疾人庇护性就业机构，安排智力、精神残疾人及其他重度残疾人庇护性就业。鼓励、扶持有条件的单位通过设立工疗车间、庇护工场、工(农)疗站等各种形式建立残疾人庇护性就业机构。加强残疾人职业培训，调查企事业用工岗位，定向培训残疾人。
【编辑：】
