记者 原登荣 实习生 鲁婷
创新驱动发展，人才引领创新。2015年3月，习近平总书记指出，人才是创新的根基，创新驱动实质上是人才驱动，要把人才作为创新的第一资源。而李克强总理也曾在两院院士大会作报告时强调，实现经济提质增效升级，关键要靠创新驱动，而创新驱动从根本上要靠人才。陕西作为教育、科研大省，科教资源富集、创新综合实力雄厚。如何把这些资源挖掘好、利用好，推动科技和经济结合、创新成果和产业发展紧密对接，是陕西在创新驱动发展中需要着力推动的重点。
方素平(省政协委员)：创新驱动可以实现经济提质增效升级，但从根本上还是要靠领军型人才，并利用他们带动和培养青年人才的创新活力。
众所周知，陕西是教育大省，人才荟萃。但自改革开放以来，每年都有大量优秀人才离开陕西。而同时，陕西拥有各种专业技术职称的人才却不多，远远落后于浙江、江苏等沿海省份。也就是说，拥有创新型思维、挑战意识的领军型人才在陕西很缺乏。
为此，陕西应提高对人才的认识和定义，高度重视领军型人才的作用，真正领会“千军易得，一将难求”的含义，才能真正重视人才、尊重人才。留住人才最重要，首先要改变政府机构工作作风，提高服务意识，积极主动地为人才排忧解难，创造良好的工作和生活环境，让他们能安心在陕工作。
罗兴锜(省政协委员)：为了建设创新型陕西，实现我省由科教大省向经济强省转变，需要政府支持与鼓励在陕高校以及科研院所的科技人员、大学生利用持有的科技成果创新创业，推动科技成果就地转化。
允许和鼓励高校、科研院所提取职务发明成果所得的70%到90%，划归科技成果完成人及其团队拥有。允许科技领军型创业人才创办的企业，技术发明人持有的知识产权等无形资产可按至少50%到70%的比例折算为技术股份。允许和鼓励高校、科研院所科技人员离岗创业，在3年内保留其在原单位的工作关系，创业人员与所在单位通过签订协议，明确双方在保留关系期间的权利和义务。同时，还要在有条件的各类创业园区、孵化基地等创业平台建设一批大学生创业集聚和创新平台，为创业大学生提供低租金或免租金的创业平台。
李震(省政协委员)：陕西很有条件建设创新型省区，其深厚的文化资源、密集的高等教育和科研院所优势十分明显，如果把这几项资源叠加在一起，国内其他省区就很难与陕西匹敌。
我们知道，陕西的创新能力并没有走在全国前列，究其原因主要是陕西的创新成果转化率和专利获批数相对较低，而且缺乏建设创新型省区的战略规划。所以，要是能把规划陕西文化和高等教育发展提到建设创新型省区的高度，从战略上引进一批有先进经验和国际视野的管理服务人才，为创新成果产业化人才发展创建更好的政策环境，陕西的创新能力肯定会走到全国前列。
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