住陕全国政协委员王茜（记者 张宝勤 摄）
(记者 张宝勤)“由于高校扩招及我国近年来经济增长放缓，大学生就业难已成为普遍问题，女大学生就业难尤为突出。”住陕全国政协委员、西安未来国际信息股份有限公司董事长兼总经理王茜表示，“不少女大学生在求职时遭遇性别歧视，这一群体的就业率、就业质量都不及男大学生。”
据《2014年教育蓝皮书》调查显示，男生初次就业率显著高于女生初次就业率达11.4个百分点，同等学历男生薪水的平均值比女生高出15.7%。2014年11月安徽大学经济法制研究中心发布的《我国女性就业歧视问题调研报告》也指出，96%的应届女毕业生认为存在女性就业歧视问题，其中有61%的应届女毕业生曾亲身经历就业歧视。
“我国目前没有专门的就业歧视基本法。”王茜建议加快反就业歧视法的立法，在专门的章节里就女性性别就业歧视问题作出规定，就女性性别就业歧视做出明确的界定。包括用人单位招用人员时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或提高对妇女的录用标准;男女同工同酬;妇女在从业过程中享有与男子同样的权利;对妇女的特别优待以及禁止性骚扰等。
【编辑：】
