近年来，随着全面从严治党工作的深入推进和农村乡村治理工作的加强，各地对村干部的管理越来越严。一些县区出现了在行政村推行村干部坐班制度，要求村干部每天上午8点上班，晚上6点下班，并实行严格的考勤登记。 

这种做法在某种程度加强了村干部的管理，方便了群众办事，但是也出现了村级自治组织“机关化”现象，不仅出现了形式上的“机关化”，还出现了工作内容上的“机关化”现象。如各种工作都要有书面计划、安排、总结，工作过程要留底，各种学习、会议要有记录，撰写心得体会，甚至还要求村干部背诵熟记各种政策、领导讲话要点等等。这种做法导致基层干部忙于各种文字材料之间，一周大部分时间在办公室整理各种资料、撰写体会心得、总结汇报。这对一些文化程度不高、年龄较大的村干部更是难上加难。这样村干部就无暇走访群众、了解群众的生产和生活情况，对群众反映的一些实际问题也无法及时去帮助解决。 

村干部是乡村自治组织的骨干，是乡村振兴战略实施的中坚力量，乡村工作有其自身的特色和规律，为避免村干部“机关化”现象，建议减轻村干部“作业”，还村干部工作的本来面目。（眉县政协徐祥）

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